Nhận định, soi kèo Sydney FC vs Jeonbuk Hyundai Motors, 15h00 ngày 13/3: Bất lực xa nhà

Chuyến đi của Gates diễn ra vài ngày trước chuyến thăm được mong đợi của Ngoại trưởng Mỹ Antony Blinken nhằm giúp quan hệ song phương trở lại đúng hướng. Năm 2023 đánh dấu 30 năm Microsoft hoạt động tại Trung Quốc. Dù Gates không còn tham gia điều hành, ông vẫn tiếp tục nỗ lực giảm thiểu tác động của căng thẳng Mỹ - Trung đến việc kinh doanh.

Trước đó, Elon Musk – CEO hãng xe điện Tesla – có chuyến công tác Trung Quốc đầu tiên trong ba năm vào cuối tháng 5. Khoảng 40% xe Tesla được sản xuất tại nhà máy Thượng Hải. Trao đổi với Bộ trưởng Ngoại giao Tần Cương, Musk cho biết Tesla phản đối việc chia tách và cắt đứt chuỗi cung ứng, sẵn sàng mở rộng kinh doanh tại nền kinh tế thứ hai thế giới.

Gates và Musk đến Bắc Kinh ngay khi nước này dỡ bỏ lệnh hạn chế Covid-19 vào tháng 1. Theo Bộ Thương mại Mỹ, thương mại Mỹ - Trung tăng khoảng 5% năm 2022 lên gần 690 tỷ USD, lập kỷ lục trong vòng 4 năm. Dù chính quyền Tổng thống Mỹ Joe Biden áp đặt nhiều lệnh cấm vận với Trung Quốc về bán dẫn và công nghệ hiện đại, các doanh nghiệp vẫn không ngừng tìm kiếm cơ hội mới tại quốc gia tỷ dân trong các lĩnh vực khác.

Trong chuyến thăm Thượng Hải hồi tháng 5, CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon ám chỉ ngân hàng không có kế hoạch rời bỏ Trung Quốc. “Khi kinh doanh tại một nước, chúng ta sẽ trải qua cả thuận lợi lẫn khó khăn”, ông chia sẻ.

Năm 2021, JPMorgan được cấp phép trở thành tổ chức tài chính nước ngoài đầu tiên sở hữu hoàn toàn một công ty chứng khoán tại Trung Quốc. Bất chấp bất ổn ngày một lớn ở đây, hoa hồng môi giới vẫn là một điểm cộng lớn.

CEO Apple Tim Cook, CEO Qualcomm Cristiano Amon và CEO Intel Pat Gelsinger đều đã ghé thăm Trung Quốc trong vài tháng qua. Theo Nikkei, chính phủ Trung Quốc “trải thảm đỏ” đối với các lãnh đạo doanh nghiệp, sắp xếp những cuộc họp với quan chức hàng đầu. Khi kinh tế đang vật lộn phục hồi hậu Covid, ông Tập Cận Bình xem đầu tư và công nghệ nước ngoài là chìa khóa để bảo đảm tăng trưởng kinh tế ổn định và chống lại nỗ lực cắt đứt chuỗi cung ứng của Mỹ.

Danh sách các CEO ngoại đến Trung Quốc còn có Peter Wennink, CEO nhà sản xuất thiết bị bán dẫn ASML và Jean-Marc Chery, CEO hãng bán dẫn STMicroelectronics. Ngày 7/6, STMicroelectronics công bố kế hoạch liên doanh xây dựng nhà máy với đối tác địa phương tại Trùng Khánh.

Vào tháng 4, Tổng thống Pháp Emmanuel Macron có chuyến công du Trung Quốc cùng phái đoàn lãnh đạo doanh nghiệp, bao gồm Giám đốc Airbus. Nhà sản xuất máy bay nhất trí với nhà chức trách địa phương xây dựng dây chuyền lắp ráp mới tại Thiên Tân và nhận được giấy phép cung cấp 160 máy bay.

Thủ tướng Đức Olaf Scholz cũng đến thăm Trung Quốc cùng các doanh nghiệp mùa thu năm 2022. Trung Quốc đáp lễ bằng phái đoàn do Thủ tướng Lý Cường dẫn đầu đến Đức ngày 20/6.

Dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn lo ngại căng thẳng Mỹ - Trung sẽ tiếp diễn và tìm kiếm phương án thay thế. Chẳng hạn, Sequoia Capital quyết định tách bộ phận Trung Quốc. AstraZeneca cân nhắc giải tán bộ phận ở đây. Các hãng công nghệ như Apple đang mở rộng chuỗi cung ứng tại Đông Nam Á và Ấn Độ nhằm giảm lệ thuộc vào đại lục.

(Theo Nikkei)

ĐH Sussex (Anh) hiện đang xem xét cắt giảm hợp đồng giảng dạy tạm thời. ĐH Bristol và ĐH Newcaslte cũng có cùng phương án như trên. Thông tin lan truyền trong cộng đồng học thuật đã tạo ra không khí hoang mang, lo lắng cho những người vốn làm nghề cao quý và được xã hội coi trọng.

Mọi việc căng thẳng hơn khi đầu tháng Ba vừa qua, một cuộc đình công của nhân viên 74 trường ĐH trên khắp nước Anh nổ ra. Những giảng viên này đứng lên đấu tranh vì cho rằng môi trường làm việc không an toàn trong đại dịch Covid-19, đồng thời khối lượng công việc của họ đang ngày một tăng.

Các giảng viên đại học đứng trước mối lo mất việc vì Covid-19

Tuy nhiên, thay vì dựa vào khủng hoảng để chứng minh mình là người sử dụng lao động có trách nhiệm, những người lãnh đạo trường lại sẵn sàng sa thải các giảng viên hợp đồng, bất chấp lời đề nghị hỗ trợ từ phía chính phủ.

“Là một giảng viên hợp đồng suốt 15 năm nay, tôi hiểu cảm giác không ổn định, liên tục có nguy cơ thuyên chuyển là như thế nào. Bị mắc kẹt trong một vòng luẩn quẩn, tôi đổi hết vị trí này đến vị trí khác và không thể thăng tiến trong sự nghiệp.

Vào lúc khó khăn, tôi đã phải làm 6 công việc ngắn hạn trong một năm để trang trải chi phí sinh hoạt cơ bản như tiền nhà, tiền điện nước, thức ăn… Đại dịch Covid-19 này càng làm mọi thứ tệ hại hơn. Tôi cảm thấy mình đang kiệt quệ cả về thể xác lẫn tinh thần”, Charlotte Morris, giảng viên Xã hội học tại ĐH Portsmouth chia sẻ.

Chính phủ yêu cầu các trường đại học phải có nghĩa vụ đưa nhân viên vào biên chế nếu họ công tác đủ 4 năm. Tuy nhiên, lãnh đạo nhiều trường lại lách luật bằng cách tạo ra hợp đồng ngắn hạn. Khi kì hạn 4 năm sắp đến, họ chấm dứt hợp đồng với giảng viên của mình.

Việc cắt giảm nhân lực gây ra sự mất liên tục trong quá trình giảng dạy. Các sinh viên phải làm quen với người hướng dẫn mới trước khi kỳ học tiếp theo bắt đầu. Thêm vào đó, dạy học trực tuyến với cùng số lượng kiến thức cần truyền đạt tương đương học truyền thống khiến những người còn lại bị áp lực công việc nặng nề hơn.

Việc chấm dứt hợp đồng chỉ giải quyết vấn đề kinh tế hiện tại. Các trường đại học sẽ phải đối mặt với nhiều rắc rối lớn hơn trong tương lai, sau khi dịch Covid-19 bị dập tắt.

Trường Giang (Theo The New York Times)

Giảng viên công bố nghiên cứu về dịch Covid-19 từ khu cách ly Khánh Hoà

- Trở về từ Đức giữa đại dịch, Huỳnh Lưu Đức Toàn được đưa vào cách ly ở Trường Quân sự Khánh Hòa. Từ đây, Toàn đã công bố nghiên cứu về dịch covid-19 trên tạp chí khoa học.